Prima   »  DOMENIILE DE INTERVENŢIE   »  Capacitatea instituţională

Capacitatea instituţională

   
imprimare

Descrierea problemei: Autorităţile administraţiei publice centrale impun restricţii (limitări) privind personalul APL, iar administrarea defectuoasă a resurselor umane determină autorităţile publice locale să fie incapabile să îşi îndeplinească funcţiile.

Obiectivele reformei: Dezvoltarea unui sistem instituţional şi juridic de management al resurselor umane la nivel local, care să asigure autoritatea deplină a autorităţilor alese asupra executivului lor. Sistemul trebuie să asigure recrutarea transparentă, eficace şi nediscriminatorie a funcţionarilor, motivarea şi stabilitatea în funcţie, precum şi reducerea influenţei politice, care să contribuie la îmbunătăţirea competenţelor profesionale şi a cunoştinţelor angajaţilor APL.

Principalele activităţi şi priorităţi: În primul rând, activităţile se referă la sporirea autonomiei locale în ceea ce priveşte structura instituţională şi politica de personal (dezvoltarea cadrului legal şi normativ), precum şi îmbunătăţirea managementului resurselor umane, inclusiv prin mecanisme afirmative speciale pentru femei şi grupuri vulnerabile. În al doilea rând, este vizat sistemul educaţional şi de formare profesională, prin elaborarea programelor de învăţămînt în domeniile selectate (planificare strategică participativă, managementul financiar al APL, gestionarea serviciilor publice locale, etc.).

Mai multe Grupuri de lucru sectoriale de descentralizare sunt implicare în realizarea obiectivelor în acest domeniu.

 
 
               
Tel. +373 22 25 05 83
Fax  +373 22 25 05 81
Creat de
  Adresa:
Piaţa Marii Adunări Naţionale 1, Casa Guvernului, MD-2033 Chişinău, Republica Moldova
© 2018 Cancelaria de Stat a Republicii Moldova
Toate drepturile rezervate
  Total vizitatori: 565980 |  ieri: 679 |  azi: 456 |  Online: 26
 
Abonare noutăţi